Inizio in viola

Impegno per la gioventù e il futuro

Quale azienda di proprietà familiare, da molti anni siamo impegnati nella formazione professionale di base e con i nostri posti formativi contribuiamo allo sviluppo delle nuove leve di personale specializzato.

Per noi è particolarmente importante sostenere in modo efficace le persone giovani durante la fase iniziale della loro carriera professionale, incentivandole e affidando loro responsabilità crescenti. Da noi sperimenterai da vicino servizi di logistica innovativi per la distribuzione di dispositivi medici nel sistema sanitario svizzero.

In veste di Happy cosaYoungster potrai beneficiare di una formazione di base variegata e di prim’ordine. Il tuo periodo di formazione presso Cosanum sarà un viaggio indimenticabile – contraddistinto da fiducia, apertura, riconoscenza e un team disponibile.

Formiamo ogni anno un Happy cosaYoungster per ogni ambito specialistico:

Impiegata/o di commercio con profilo E o M

Durante il tuo periodo di apprendistato ruoterai tra cinque diversi team:

Happy Customer Service
Product Innovation
Global Purchase
Smart Data Finance & Development
Supply Chain

Quale futuro Happy cosaYoungster possiedi le seguenti qualità:

Sei una persona con attitudine al lavoro in team
Sei una persona aperta, socievole ed estroversa
Ti contraddistinguono ambizione e affidabilità
Propensione per lingue straniere e numeri
Hai doti organizzative
Ti piace lavorare al computer

Addetta/o alla logistica con specializzazione logistica di magazzino

Durante la tua formazione lavorerai in diversi settori della nostra supply chain quali ingresso merci, preparazione ordini, uscita merci, imballaggio, cosaOP Logistics e cosaFlow. Inoltre imparerai a conoscere la logistica ospedaliera presso uno dei nostri clienti.

Quale futuro Happy cosaYoungster possiedi le seguenti qualità:

Sei una persona con attitudine al lavoro in team
Sei una persona aperta e socievole
Ti contraddistinguono ambizione e affidabilità
Disponi di senso pratico e pensiero logico
Hai doti organizzative
Ti piace il lavoro digitale

Ogni anno accogliamo due Happy cosaYoungsters per ciascun settore professionale.

Nel quadro del nostro programma Human Circularity, offriamo inoltre una reale opportunità di formazione anche a giovani con percorsi non convenzionali o con un potenziale speciale.

Processo di selezione Happy cosaYoungster

👉🏻 Fase 1: Primo incontro

2 settembre 2026

Fiera del lavoro Luberzen a Dietikon

Qui conosceremo personalmente le candidate e i candidati interessati.

👉🏻 Fase 2: Giornate di scoperta & primo contatto

Dal 7 all’11 settembre 2026

Le candidate e i candidati preselezionati saranno invitati a partecipare a una giornata di scoperta presso Cosanum.

🚀 Fase 3: Giornata finale di scoperta & selezione

Dal 14 al 18 settembre 2026

Dopo una prima selezione, tre candidate o candidati per settore parteciperanno a una giornata di approfondimento.

✅ Fase 4: Assegnazione dei posti di apprendistato

Dal 21 al 25 settembre 2026

Durante questa settimana comunicheremo la decisione finale sugli Happy cosaYoungsters che inizieranno il loro apprendistato presso Cosanum nell’agosto 2027.